Truck i Transport     Redakcja.tit@gmail.com

Ponad 93 000 pracowników Renault skorzysta z 7 darmowych akcji. Spośród nich prawie 46 000 zapisało się również na akcje po preferencyjnej cenie 29,26 €, po 30% zniżce.

Trzecia kampania pracowniczego programu posiadania akcji, pn  Renaulution Shareplan , który odbył się w dniach od 18 września do 2 października 2024 r., okazał się sukcesem, odzwierciedlając  zaufanie do strategicznego kierunku firmy. Oprócz przydzielenia 7 bezpłatnych akcji uprawnionym pracownikom w 30 krajach, pracownicy w 24 krajach otrzymali również możliwość nabycia akcji na korzystnych warunkach.

„Tradycja Renault jako laboratorium społecznego jest wielką siłą, pod warunkiem, że stale ją aktualizujemy. To właśnie robimy z naszym planem akcjonariatu pracowniczego, jednym z najnowocześniejszych we wszystkich sektorach. Stawiamy naszych pracowników w centrum głębokiej transformacji firmy. W tym roku potwierdzamy nasze zaangażowanie w dzielenie się wartością, przynosząc korzyści wszystkim tym, którzy pomagają ją tworzyć, dzięki tej trzeciej edycji. Do jej końca pracownicy będą posiadać 5,74% kapitału Renault SA. ” , powiedział Luca de Meo , dyrektor generalny Renault Group.

W ramach programu  Renaulution Dhareplan  na rok 2024  maksymalnie 14 akcji bezpłatnych stanowiących około 817 600 akcji, czyli 0,28% kapitału Renault SA,  zostanie przyznanych bezpłatnie pracownikom Grupy.

Ponadto w ofercie subskrypcji zaproponowanej w ramach programu Renaulution 2024 wzięło udział prawie 46 000 pracowników, co stanowi 43% uprawnionych pracowników Shareplan . Całkowita inwestycja pracowników wynosi ponad 31 100 000 €, przy średniej kwocie subskrypcji na pracownika wynoszącej 679 €. Stanowi to ponad 1 063 000 subskrybowanych akcji, czyli 0,36% kapitału Renault SA.

Łącznie  Operacja Shareplan umożliwi przeniesienie około 1 881 000 akcji na pracowników spółki, co stanowi 0,64% kapitału Renault SA .

W wyniku alokacji akcji w ramach tej operacji pracownicy będą posiadać około 5,74% kapitału Renault SA, co przybliży Grupę do osiągnięcia 10% udziałów pracowniczych w spółce.

 

 

Początek strony